Vice-presidentes de Desenvolvimento Profissional se reúnem em imersão voltada para a integração

Publicado em 21/10/2026 16:00 · por Gustavo Shinohara da Silva - Comunicação, Karin Oliveira - Comunicação

Discussões também abordaram diretrizes para o desenvolvimento profissional e trilhas de aprendizagem

RESUMO: Representantes das áreas de Desenvolvimento Profissional dos 27 CRCs reunidos em seminário promovido pelo CFC em Brasília, definiram temas e estratégias para as ações de capacitação de 2027. Entre os assuntos prioritários estão Reforma Tributária, Tecnologia e Inovação, Contabilidade Pública e Terceiro Setor, com cursos gratuitos ofertados pela plataforma EduCont.

 

 

O segundo dia do Seminário de Vice-Presidentes de Desenvolvimento Profissional do Sistema CFC/CRCs, realizado nesta terça-feira (20), na sede do Conselho Federal de Contabilidade (CFC), em Brasília (DF), foi marcado pela definição de temas e estratégias para as ações de capacitação previstas para 2027. O encontro reuniu representantes dos 27 Conselhos Regionais de Contabilidade (CRCs) de todo o país, incluindo a vice-presidente de Desenvolvimento Profissional do Conselho Regional de Contabilidade do Paraná (CRCPR), Ariane Yumi, e o gerente da área, Dirceu Zonatto.

Entre os principais encaminhamentos, os participantes selecionaram seis temas para as Qualificações Avançadas do próximo ano: Reforma Tributária, Contabilidade Pública, Tecnologia e Inovação, Contabilidade Forense, Pequenas e Médias Empresas e Terceiro Setor. A escolha ocorreu após a análise de uma lista com 18 possibilidades, elaborada durante o primeiro dia do seminário. Também foram distribuídas responsabilidades entre os integrantes do Sistema CFC/CRCs e formados grupos de trabalho para estruturar as capacitações.

Os cursos serão disponibilizados gratuitamente pela plataforma EduCont, ambiente digital que reúne capacitações em diferentes áreas da Contabilidade. As formações oferecem certificados e podem conceder pontuação no Programa de Educação Profissional Continuada (PEPC), conforme os critérios aplicáveis a cada atividade.

 

Diretrizes para o Desenvolvimento Profissional

A programação também contemplou a apresentação do Manual de Desenvolvimento Profissional, elaborado para orientar metas, campos de atuação e procedimentos da área em âmbito nacional. O documento integra a política de fortalecimento profissional do Sistema CFC/CRCs, que busca promover a formação contínua dos profissionais da contabilidade, em alinhamento às mudanças do mercado, às diretrizes curriculares e às demandas da sociedade.

Outro ponto discutido foi a organização da Educação Profissional Continuada por trilhas de capacitação, estruturadas de acordo com diferentes áreas de atuação. Entre os temas previstos estão: Liderança, Governança Pública e Privada, Reforma Tributária, Contabilidade Pública, Agronegócio, Contabilidade Eleitoral e Relatórios de Sustentabilidade. Os participantes também conheceram projetos estratégicos voltados à qualificação profissional, à integração acadêmica, ao apoio a eventos da área contábil e à modernização do acervo bibliográfico, além de iniciativas relacionadas à formação de contadores e à atuação de comissões institucionais.

 

Integração e comunicação

O seminário também abriu espaço para que os representantes dos CRCs compartilhassem demandas regionais, experiências e iniciativas bem-sucedidas. As contribuições serão reunidas pelo CFC e poderão subsidiar discussões futuras para ampliar a aplicação de soluções e boas práticas em todo o Sistema.

A comunicação das Qualificações Avançadas de 2027 também esteve entre os assuntos abordados durante o encontro. Foram discutidas estratégias de divulgação, definição de públicos, canais de comunicação, cronogramas e formas de avaliação dos resultados, considerando as particularidades de cada Regional.

Com informações do CFC.

Reprodução permitida, desde que citada a fonte.

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