Fórum Jovens Lideranças Femininas traz debate sobre Reforma Tributária e mercado contábil

Confira, a seguir, entrevista com a palestrante Daniella Novak e saiba mais sobre o painel:

CRCPR Online: Quais são as principais oportunidades para que as profissionais da contabilidade do Paraná se posicionem de forma estratégica, inovadora e diferenciada diante das grandes transformações recentes, como a Reforma Tributária?

Daniella Novak (DN): A Reforma Tributária é a maior oportunidade que a nossa profissão presenciou em décadas. Ela muda, simultaneamente, a forma de calcular o imposto, de formar preço, de aproveitar crédito e de organizar o caixa de todas as empresas do país. E o empresário não consegue fazer essa conta sozinho. Em um evento que realizamos recentemente com empresários, nenhum deles se sentia apto a calcular sozinho os efeitos de 2027 a 2033. Essa é uma demanda nova, e quem ocupar esse espaço primeiro sairá na frente. O posicionamento estratégico passa por três movimentos. Primeiro, sair da entrega de obrigação para a entrega de decisão: o cliente está menos interessado na alíquota e mais na margem e no impacto no caixa. Segundo, transformar conhecimento em produto, com escopo e preço próprios, como diagnóstico, precificação e revisão de cadastros e contratos, e não como um “extra” embutido na mensalidade. Terceiro, usar tecnologia e inteligência artificial com curadoria promovem automação e acelera o trabalho, mas quem garante a aplicação correta das regras são os profissionais da contabilidade. Enquanto muita gente ainda trata a Reforma como mais uma obrigação, quem estuda, ensina e se posiciona agora vai encontrar ali o seu oceano azul.

CRCPR Online: Qual o significado de promover um evento dedicado ao desenvolvimento de jovens lideranças contábeis femininas no cenário atual da profissão?

DN: Significa mostrar de perto que é possível construir uma carreira de protagonismo na contabilidade. As mulheres já têm presença forte na profissão, mas ainda precisamos de mais referências em posições de liderança, de decisão e de empreendedorismo, além de mais espaços em que possamos trocar experiências de verdade. Em minha trajetória, assumi a gestão de um escritório familiar, transformei-o em uma empresa contábil consultiva e, resolvendo um problema interno, criamos uma empresa de tecnologia para escritórios contábeis. Nada disso aconteceu sozinho. Aconteceu com estudo, com coragem para errar e, principalmente, com rede de relacionamentos. Um evento como esse acelera exatamente isso: conexão, inspiração e coragem. Liderança não é cargo, é posicionamento. E quanto antes a jovem profissional entender isso, mais cedo ela deixará de esperar a oportunidade e passará a criá-la.