RESUMO: O programa Integrar reuniu colaboradores da sede e das subsedes do CRCPR, em Curitiba, para fortalecer a integração entre equipes, a comunicação interna e a cultura organizacional. A iniciativa promoveu atividades colaborativas, capacitações e o compartilhamento de projetos e desafios institucionais, ampliando a compreensão sobre o funcionamento do Conselho. A ação contribui para o alinhamento das equipes e para o aprimoramento dos serviços prestados à classe contábil e à sociedade paranaense.
Presidente Everson Breda Carlin abriu o evento no dia 22
O vice-presidente de Administração e Finanças falou aos funcionários sobre o objetivo do encontro
O treinamento foi voltado a todo o corpo funcional da autarquia
Entre os dias 22 e 23 de outubro, o Conselho Regional de Contabilidade do Paraná (CRCPR) promoveu o programa Integrar, treinamento voltado a todo o corpo funcional da autarquia. A iniciativa reuniu, em Curitiba, colaboradores da sede e das subsedes regionais com o objetivo de fortalecer a cooperação, a comunicação assertiva, a integração entre equipes e a construção de uma cultura organizacional cada vez mais inclusiva e colaborativa.
O evento também proporcionou a aproximação entre profissionais de diferentes áreas e acelerou a integração de colaboradores que ingressaram recentemente no quadro funcional do Conselho. O encontro contou com a presença do presidente do CRCPR, Everson Breda Carline, e de integrantes do Conselho Diretor, entre eles os vice-presidentes Jefferson Paulo Martin, de Administração e Finanças; Michel Melhem, de Fiscalização, Ética e Disciplina; Rosemere Hayashi, de Registro; Rodinei Bonfadini, de Controle Interno; e Danilo Alves Grani, de Desenvolvimento Regional.
"O programa de treinamentos representa um passo importante na construção de um CRCPR cada vez mais moderno, humano e alinhado com os desafios do nosso tempo. Ao investir na capacitação do nosso corpo funcional, reforçamos o compromisso com a inovação, a valorização das pessoas e a busca contínua por um ambiente de trabalho mais colaborativo, inclusivo e eficiente. Acreditamos que equipes bem integradas e preparadas são a base para prestar um serviço público de excelência à classe contábil e à sociedade paranaense", explicou o presidente do CRCPR, Everson Breda Carlin.
Durante o primeiro dia, a facilitadora Roberta Schwartz promoveu uma série de atividades vivenciais voltadas ao fortalecimento dos relacionamentos interpessoais, à valorização da diversidade de ideias, ao desenvolvimento da confiança, da escuta ativa e do sentimento de pertencimento entre os participantes. A proposta buscou estimular atitudes fundamentais para ambientes de trabalho mais saudáveis e colaborativos, incentivando os participantes a se aproximarem, confiarem uns nos outros, ouvirem diferentes perspectivas, reconhecerem contribuições e celebrarem conquistas coletivas.
"Desde o início da minha caminhada profissional, sempre acreditei que o verdadeiro impacto está em conectar pessoas, promover diálogos e criar experiências que transformam", explicou Roberta Schwartz. "Minha missão é desenvolver pessoas para engajar equipes, guiada pela metodologia TrimTab, na qual acolhimento, leveza, vivências e confiança criam uma experiência que vai além do treinamento e tem um impacto duradouro".
Durante as dinâmicas, também apresentou o conceito Trimtab. O termo faz referência a um pequeno dispositivo utilizado em grandes embarcações para auxiliar na direção do leme, simbolizando o impacto que pequenas ações podem gerar em grandes transformações. Entre as reflexões propostas ao longo das atividades estiveram a importância das pequenas contribuições para resultados coletivos, a influência das escolhas individuais no desempenho das equipes e a compreensão de que cada pessoa pode atuar como agente de transformação dentro da organização. Outra mensagem destacada foi a de que mudanças sustentáveis começam individualmente e se refletem nas atitudes e ações do cotidiano.
A facilitadora Roberta Schwartz promoveu uma série de atividades vivenciais
No segundo dia, representantes das diferentes áreas do CRCPR apresentaram aos colaboradores seus principais desafios, projetos em andamento e perspectivas futuras. A proposta foi ampliar a compreensão sobre o funcionamento da instituição como um todo, proporcionando uma visão mais integrada dos processos e evidenciando como cada equipe contribui para o cumprimento da missão institucional do Conselho.
Homenagens
Em reconhecimento aos serviços prestados ao longo de três décadas, quatro colaboradores do Conselho foram homenageados durante o evento. A cerimônia de homenagem foi conduzida pelo vice-presidente de Administração e Finanças, Jefferson Paulo Martins, com a participação do presidente Evseron Breda Carlin e dos demais vice-presidentes da entidade. Receberam a distinção pelos 30 anos de atuação no Conselho a auxiliar de Serviços Gerais Bernadete dos Santos Gonçalves, o diretor superintendente Gerson Luiz Borges de Macedo, o inspetor fiscal Luiz Felipe Wolff e o gerente operacional Mauricio Ostrowski Junior.
O presidente Everson Breda Carlin e o vice-presidente Jefferson Paulo Martins com os homenageados pelos 30 anos de atuação no Conselho: Luiz Felipe Wolff, Bernadete dos Santos Gonçalves, Gerson Luiz Borges de Macedo e Mauricio Ostrowski Junior
Aproveitando o deslocamento para o encontro geral, os colaboradores do interior participaram de capacitações complementares no dia 21 de outubro, promovidas pelas áreas de Fiscalização e de Registro e Relacionamento, fortalecendo o alinhamento de procedimentos e a troca de experiências entre as equipes. Saiba mais aqui!
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