Na quinta-feira, aconteceu ainda a reunião mensal do Conselho Diretor, liderada pelo presidente Everson Breda Carlin, com os vice-presidentes, Jefferson Paulo Martins (Administração e Finanças); Michel Melhem (Fiscalização); Ariane Yumi (Desenvolvimento Profissional); Rosemere Kiyomi Hayashi (Registro); Danilo Alves Grani (Desenvolvimento Regional); e Rodinei Bonfadini (Controle Interno). O encontro contou também com a participação do diretor superintendente, Gerson Borges de Macedo.

A Câmara de Desenvolvimento Profissional reuniu-se sob a coordenação da vice-presidente de Desenvolvimento Profissional, Ariane Yumi, com o apoio do gerente Dirceu Zonatto. Participaram ainda Gisele Martins Machioski, Carolina Araújo dos Santos Feijó, Marcio José Assumpção e Sergio Porciúncula. O grupo analisou o evento Qualifica, em março, e pedidos de apoio para eventos de terceiros.

Na sequência, a Comissão de Educação Profissional Continuada (CEPC) realizou a verificação de justificativas de não atingimento da pontuação do PEPC e a homologação de diversas atividades para pontuação no EPC, como 82 cursos (sendo 50 no exterior), 78 pós-graduações, 22 docências, dez produções intelectuais, nove comissões, dois eventos e duas participações em bancas.

A Câmara de Controle Interno, que trabalha com questões orçamentárias e administrativas, teve a reunião conduzida pelo vice-presidente Rodinei Bonfadini, com a participação dos conselheiros Angelita Roza e Antonio Moazir Pozzobon, e do Controlador Interno, Rafael Amaral.

Foram aprovados os balancetes do mês de janeiro e o planejamento das contratações, assim como análises de processos de isenção de anuidade, da Câmara de Desenvolvuimento Profissional e abertura de crédito adicional suplementar. Foram avaliados ainda os indicadores de gestão (SGI), e auditorias interna e do CFC. Além disto, foi aprovada documentação que compõe o processo de Prestação de Contas (Relato Integrado) do exercício findo em 2025.